降职后工资减少，但公司说这是基于公司经营状况，我是否可以拒绝？

公司经营状况调整不能随意降低员工工资，需与员工协商一致并符合法律规定。

您可以要求公司提供经营状况的证明材料，若无法提供，可申请劳动仲裁维权。