绩效考核制度是否可以作为劳动合同的补充内容？

48分钟前来自杭州的网友 137****4395

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劳动纠纷顾问团队

绩效考核制度可以作为劳动合同的补充，但必须经过员工签字确认或明确同意。

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劳动纠纷资深法务

建议员工在签署相关补充协议前，仔细阅读内容，必要时咨询专业法律人士。

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