公司以‘不胜任工作’为由辞退我，但没有证据，我该怎么办？

公司若以不胜任工作为由解除劳动合同，需提供有效证据支持其主张。若无法提供，员工可主张公司违法解除合同。

建议员工收集工作表现的证据，如绩效考核记录、同事或上级的评价等。必要时可申请劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。