劳动关系中员工担保合同未写明期限怎么办？

员工担保合同未写明担保期限，可能被认定为无限期担保，员工需承担持续的担保义务，直至合同义务完全履行。

企业应与员工协商明确担保期限，并在合同中补充说明，以保障双方权益，避免后续争议。