劳务派遣员工因工伤被辞退，能获得哪些赔偿？

因工伤被辞退的劳务派遣员工，除工伤赔偿外，还可依法要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。

建议及时申请工伤认定，并保存医疗记录和辞退通知，作为后续维权的重要依据。