【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能无理由拒绝员工返岗申请,除非原岗位已不存在或员工确实无法胜任。
建议公司评估员工健康状况与岗位要求的匹配度,合理安排返岗或调整岗位。