公司拖欠工资，能否委托第三方催收？有哪些注意事项？

公司拖欠工资属于劳动纠纷，应优先通过劳动仲裁或诉讼解决，不建议委托第三方催收。

若选择委托，需确保催收公司不采取非法手段，并保留工资发放记录作为维权依据。