试用期员工因表现不佳被降薪，公司是否合法？

公司可根据员工试用期表现调整工资，但需有明确的考核标准和书面记录。若无依据随意降薪，可能侵犯员工合法权益。

员工应要求公司提供考核结果和调整工资的依据，并确认是否已达成书面协议。若公司无法提供，可依法维权。