怀孕员工被调岗后薪资减少，是否合理？

调岗需基于员工身体状况和工作性质的合理性，若调岗后薪资减少且未征得员工同意，可能涉嫌违法。

建议员工与公司协商，明确调岗是否影响薪资，并保留书面沟通记录。如协商无果，可寻求法律援助。