员工被降职后，能否以违约理由要求赔偿？

如果降职违反了劳动合同中的约定，员工可以主张用人单位违约，并要求相应的经济赔偿。

建议员工先与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时提起诉讼。