劳动合同中约定的工资低于法定最低工资标准，我该怎么办？

如果劳动合同约定的工资低于法定最低工资标准，该条款属于无效内容，劳动者有权要求按照最低工资标准支付工资。

建议保留劳动合同和工资支付记录，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。