劳动合同中未明确约定工资，公司降薪是否合法？

2026.06.10 05:24 来自上海的网友 139****3642

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

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劳动纠纷专业法务

劳动合同未明确约定工资，公司单方面降薪仍需与员工协商一致，否则可能构成违约。

回复时间：2026.06.10 05:28

劳动纠纷顾问团队

员工可以要求公司提供书面说明，并主张按照原实际履行的工资标准继续支付。

回复时间：2026.06.10 05:56

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