公司未明确考核标准，员工被降职是否合法？

1小时前来自广州的网友 139****3665

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷资深顾问

公司未明确考核标准即进行降职，可能构成程序不合法，员工有权提出异议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

员工可要求公司提供考核标准，并在必要时通过法律途径维护自身权益。

回复时间：19分钟前

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