员工被降职后工作地点变更，是否合法？

2小时前来自广州的网友 137****8851

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷专业法务

工作地点调整需与岗位变动合理相关，若无正当理由或未协商一致，员工有权拒绝。

回复时间：2小时前

劳动纠纷律师团队

员工可要求公司提供调整的合理依据，若认为不合理，可依法维权。

回复时间：1小时前

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