【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
因交通事故导致员工无法加班,用人单位无需支付未实际发生的加班费。
但若员工因伤无法工作,应按照病假或工伤待遇处理,而非加班费。