竞争对手挖人时承诺高薪，是否违反相关法律规定？

单纯提供高薪并不违法，但如果以不正当手段诱导员工离职，如诋毁公司声誉或提供虚假信息，则可能构成不正当竞争。

建议通过合法途径维护公司形象，收集证据并向市场监管部门举报其不当行为。