【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能单方面因员工子女抚养权问题调整其岗位,除非员工无法胜任原岗位且双方协商一致。
员工可要求公司提供合理的工作安排,如弹性工作时间,以兼顾工作与家庭责任。