【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位要求签署放弃赔偿协议却不支付补偿,可能涉嫌违法,你可以拒绝并依法维权。
建议收集相关证据,如协议内容、工资单、医疗记录等,向劳动仲裁机构申请处理。