【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因吸毒被开除,若公司有合法的规章制度并履行了告知义务,通常不构成违法解除,无需赔偿。
建议公司在处理此类问题时,确保程序合法,保留相关证据,并咨询专业律师以避免法律风险。