派遣员工在用工单位受伤后，能否要求解除劳动合同？

1小时前来自上海的网友 189****2686

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

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劳动纠纷律师团队

若因工伤导致员工无法继续工作，员工可依法要求解除劳动合同并获得经济补偿。

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劳动纠纷资深法务

建议在解除合同前与单位协商，明确赔偿标准和后续安排，避免纠纷升级。

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