公司说我违反规定无故辞退我，但我没收到书面通知，能领失业保险吗？

口头辞退不具备法律效力，公司应提供书面通知，否则辞退行为可能被认定为不合法。

建议收集相关证据，如录音、聊天记录等，向劳动监察部门投诉，并申请失业保险。