【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未续签劳动合同可能构成违法终止劳动关系,您可以依法要求经济补偿或赔偿。
建议保留劳动合同、工作记录及公司未续签的通知,作为维权的依据。