【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资,员工可依法要求解除劳动合同并主张经济补偿。
经济补偿金额通常与工作年限和工资水平相关,具体可通过仲裁或诉讼确认。