员工因公司未按时支付年终奖而主动离职，是否可以索赔？

年终奖属于工资性收入的一部分，公司未按时支付构成违约，员工因此离职可要求支付年终奖及经济补偿。

建议员工在离职前与公司确认年终奖的支付约定，并保留相关证据，如劳动合同或公司通知文件。