【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果新合同内容包含不合理降薪,员工有权拒绝签署,并可继续履行原合同。
建议员工在拒绝签署前咨询专业律师,确保自身行为合法且有据可依。