员工因绩效考核被降薪，社保基数是否需要重新核定？

绩效考核导致的降薪属于正常工资调整，公司应根据调整后的工资重新核定社保缴费基数。

员工应保留绩效考核记录和工资调整通知，以便在发生争议时作为证据使用。