疫情期间公司以经营困难为由裁员，是否合法？

1小时前来自武汉的网友 137****9815

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

公司裁员需符合法定条件并提前通知员工，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

员工可要求公司支付经济补偿，并保留相关通知和协商记录，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：34分钟前

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