单位说我工作态度差就开除了我，但没有具体说明，是否违法？
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用人单位辞退员工需有明确事实和依据，仅凭口头说法可能构成违法解除。
建议保存相关证据，如考勤记录、工作反馈等，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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