【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司恶意拖欠工资或长期低于最低工资标准发放,可能涉嫌刑事犯罪,如拒不支付劳动报酬罪。
建议员工向劳动监察部门举报,如构成犯罪可移交公安机关处理。