派遣员工在用工单位被性骚扰，单位不处理怎么办？

2026.06.12 00:48 来自重庆的网友 158****6713

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

单位有义务保障员工的合法权益，若未采取合理措施处理性骚扰，可能构成侵权。

回复时间：2026.06.12 00:53

劳动纠纷专业顾问

可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径追究单位责任，同时可考虑更换工作单位。

回复时间：2026.06.12 01:45

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