调岗后员工绩效考核标准是否可以改变？

1小时前来自重庆的网友 188****3047

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷资深法务

调岗后公司可以依据新岗位调整考核标准，但需提前告知员工并确保标准合理、可衡量。

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劳动纠纷资深顾问

员工应要求公司提供书面的考核标准，并在执行过程中保留相关记录，以备后续维权使用。

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