【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降职若未与员工协商一致,且无合法依据,可能构成违约,员工可依据合同条款主张权利。
建议员工先查看劳动合同中的相关条款,收集公司降职决定的证据,再通过书面或法律途径提出异议。