工伤员工恢复后单位降薪是否合法？

2026.06.11 11:15 来自重庆的网友 135****8989

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷顾问团队

单位在员工恢复后单方面降薪，需有合理依据，否则可能构成违法。

回复时间：2026.06.11 11:18

劳动纠纷资深法务

员工可要求单位提供降薪理由，若无法证明合理性，可申请仲裁。

回复时间：2026.06.11 11:35

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