【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司要求员工退还培训费用需符合合同约定,且辞退行为合法,否则无权要求退还。
员工应核实培训协议内容,若公司无合法依据要求退还费用,可拒绝并保留证据维权。