怀孕的女性在劳动纠纷中，如何主张产假和工资待遇？

1小时前来自杭州的网友 159****6767

诊断报告

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劳动纠纷律师团队

根据法律规定，怀孕女性享有产假和相关工资待遇，用人单位不得随意解除劳动合同或降低工资。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

若权益受损，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位依法支付产假工资和相关补偿。

回复时间：48分钟前

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