员工在上班时突发间歇性精神病，公司是否需要承担工伤责任？

突发间歇性精神病是否构成工伤需结合具体情形判断，通常需提供医学证明和工作环境的相关证据。

建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并由专业律师协助处理相关法律程序。