公司降职决定未提前通知，是否可以解除劳动合同？

2026.06.11 07:28 来自北京的网友 186****8027

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

降职行为若严重侵犯劳动者权益，劳动者可以依法提出解除劳动合同并要求补偿。

回复时间：2026.06.11 07:29

劳动纠纷顾问团队

需确保解除理由充分，并保留相关证据，以便后续维权。

回复时间：2026.06.11 07:39

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