单位未经协商就减少员工工资怎么办？

工资属于劳动合同的重要内容，单位若在未与员工协商的情况下单方面减少工资，可能构成违约或违法行为。

建议员工及时与单位沟通，了解降薪原因。若沟通无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原工资待遇。