员工因违规操作导致公司债权无法实现，公司能否要求其承担责任？

若员工的违规行为直接导致公司债权受损，公司可依据其过错程度追究其赔偿责任。

建议企业建立债权管理流程，明确员工在债权催收中的职责，并保留相关操作记录作为证据。