同居关系能否作为劳动纠纷中的事实婚姻？

劳动纠纷中，同居关系通常不被视为事实婚姻。事实婚姻需满足长期共同生活、以夫妻名义对外等条件。

若涉及配偶权益，如探视权或经济补偿，需提供充分证据证明双方构成事实婚姻，否则可能不被支持。