单位违法解除劳动合同，我该如何通过仲裁维权？

单位在没有合法理由或未履行法定程序的情况下解除劳动合同，属于违法解除。您可以要求继续履行合同或主张赔偿。

申请劳动仲裁时，需提供解除通知、工作表现记录等证据。仲裁申请应在解除之日起一年内提出，建议尽快行动。