公司以经营困难为由辞退我，但没有提前通知，是否需要赔偿？

1小时前来自南京的网友 136****2603

报告编码：NO.20260531*****

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即使公司声称经营困难，辞退员工仍需提前通知或支付代通知金，否则可能违法。

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劳动纠纷法务团队

可以要求公司支付经济补偿，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请处理。

回复时间：21分钟前

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