员工违反劳动合同，如何证明其存在主观过错？

2小时前来自西安的网友 139****5213

诊断报告

报告编码：NO.20260611*****

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劳动纠纷律师团队

需提供劳动合同、员工行为记录、公司规章制度及员工知悉证明，以说明其行为违反合同约定。

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劳动纠纷资深法务

建议通过书面警告、绩效考核记录等方式固定证据，并在处理时遵循法定程序，避免违法解除风险。

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