公司说我工作态度不好就开除了我，但没有给出明确理由，这样合法吗？

用人单位辞退员工需有正当理由，仅以工作态度消极为由且未提供具体证据，可能构成违法解除劳动合同。

建议收集工作期间的绩效记录、沟通记录等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。