【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在无过错情况下为公司担保,合同无效后一般不需承担责任,但需具体情况具体分析。
建议员工保留相关证据,如担保时的书面说明或公司内部授权文件,以备后续维权。