员工离职后公司要求返还培训费，但未支付工资，如何处理？

2026.06.10 22:58 来自深圳的网友 138****6984

诊断报告

报告编码：NO.20260610*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

公司要求返还培训费需有明确约定，但不能以此为由拖欠工资，工资应优先支付。

回复时间：2026.06.10 22:59

劳动纠纷资深顾问

可先支付培训费，再通过法律途径追讨工资，或与公司协商分期解决。

回复时间：2026.06.10 23:59

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