公司业绩不好降薪，员工如何应对口头通知？

38分钟前来自重庆的网友 138****9415

诊断报告

报告编码：NO.20260531*****

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劳动纠纷资深法务

口头通知不具备法律效力，员工可要求公司出具书面降薪通知。

回复时间：37分钟前

劳动纠纷专业顾问

若公司拒绝书面确认，员工可录音保存沟通内容，作为维权证据。

回复时间：29分钟前

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