【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司即使经营困难,也必须依法支付员工工资,否则可能构成违法行为。
建议公司与员工沟通,协商延期支付或调整薪资方案,避免法律纠纷。