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员工被降职后,单位是否需要支付经济补偿?

2026.06.09 06:35 来自南京的网友 137****6976
诊断报告 报告编码:NO.20260609*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****

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劳动纠纷资深法务

只有在合法解除或终止劳动合同的情况下,单位才需支付经济补偿,降职本身不必然导致补偿。

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劳动纠纷顾问团队

如果员工因降职提出辞职,可主张因单位原因解除合同,从而要求经济补偿。

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