【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能通过换岗位来规避恢复劳动关系的义务,岗位调整需符合员工意愿和劳动合同约定。
如果公司单方面安排新岗位,员工有权拒绝并继续主张恢复原岗位或获得赔偿。